La nouvelle enquête de la société Web3, Metis, confirme l’adoption de la cryptographie comme l’avenir économique probable du monde et indique aussi que la croissance rapide des organisations décentralisées est à venir.
Avant Metis, en 2014, Deloitte, le cabinet de services, d’audit et de conseil, avait aussi publié un rapport prédisant que les futurs dirigeants pourraient “rejeter” ce que l’entreprise propose comme organisation traditionnelle.
Aujourd’hui, grâce à une analyse plus approfondie de la société Web3, nous pouvons confirmer que tout cela est vrai.
L’enquête Métis sur la décentralisation et l’adoption de la cryptographie
Metis a récemment publié les résultats de son enquête sur le travail à distance et a constaté que sur les 1 112 participants à l’enquête, les milléniaux (30 à 44 ans) étaient plus susceptibles d’être embauchés et de travailler à distance ou dans un environnement hybride que toute autre tranche d’âge.
L’enquête a ensuite révélé que les Américains sont prêts pour la décentralisation et souhaitent davantage d’options de travail à distance. En outre, il existe un désir d’un besoin croissant d’indépendance sur le lieu de travail, d’implication dans la prise de décision et d’horaires de travail flexibles et d’un intérêt réduit pour les modèles traditionnels.
L’objectif du nouveau rapport Metis est de s’assurer que ces tendances s’adaptent à l’émergence d’organisations décentralisées et c’est ce que les principales organisations d’aujourd’hui doivent prendre en compte, car le retour de la main-d’œuvre apporte de nouvelles attentes au lieu de travail lui-même .
Plus précisément, l’enquête est basée sur le fait que, ces dernières années, l’impact de Covid-19 sur la façon dont les gens travaillent représente l’un des changements les plus distincts et les plus rapides que le monde ait subis depuis la Seconde Guerre mondiale.
En effet, Metis examine la préparation du public à la décentralisation en cours, les opportunités d’emploi à la suite d’éventualités et le passage rapide au travail à distance à la suite de la pandémie de COVID-19.
Il analyse aussi les sentiments à l’égard du travail à distance et fournit un aperçu des connaissances du grand public sur les DAC et les DAO dans l’espace Web3 et leurs avantages pour des accords de travail à distance réussis en entreprise. Par conséquent, il apparaît que le monde soit prêt pour la décentralisation et l’adoption conséquente des crypto-monnaies.
Travail traditionnel et travail à distance : la productivité est plus importante dans le second cas
Traditionnellement, le pouvoir de décision d’une entreprise est concentré au sommet. Toutefois, les résultats du sondage Metis révèlent que les salariés américains sont deux fois plus susceptibles de vouloir plus d’influence dans la gouvernance de l’organisation pour laquelle ils travaillent que ceux qui ne le font pas. La transition vers le travail à distance, bien que réussie pour les nombreux organisations, a aussi créé de nouvelles inadéquations entre les salariés et les managers.
En fait, d’après une étude de l’Incentive Research Foundation, alors qu’un tiers des managers estiment que leurs relations sont plus productives sur site, près de la moitié évaluent la productivité de leurs salariés distants et hybrides supérieure à celle des salariés sur site. . Le même rapport suggère que les salariés appréciaient et étaient plus motivés par les récompenses liées à la qualité de l’emploi, aux opportunités de croissance et à l’autonomie.
Conformément à cette constatation, près de 80 % des répondants au sondage ont annoncé préférer l’indépendance avec une supervision modérée (45 %) ou exiger un niveau élevé d’autonomie au travail (34,5 %). Seuls 5 % des répondants ont annoncé avoir besoin d’une supervision régulière de la direction.
Par conséquent, il s’ensuit que le travail à distance prolongé a créé un terreau fertile pour la naissance d’une nouvelle forme d’organisation : décentralisée et autonome. Les CED encourageront la responsabilisation et la transparence et favoriseront l’innovation et la flexibilité, ce qui aidera les organisations à se développer.
En fait, les résultats de l’enquête montrent qu’une majorité de répondants recherchent tous les facteurs que les CED offrent : opportunités de travail à distance, indépendance vis-à-vis de la direction et influence sur les organisations où ils travaillent.
Ainsi, l’émergence d’organisations décentralisées, d’sociétés et de sociétés autonomes présente une nouvelle opportunité attrayante pour les organisations de mieux servir les employés existants et potentiels tout en rationalisant leurs opérations et en rassemblant une suite d’outils de gestion divers sur une seule plate-forme.
DAO, les organisations autonomes décentralisées qui favorisent l’adoption de la cryptographie
« DAO » est l’acronyme de Organisations Autonomes Décentralisées. Ceux-ci sont intégrés dans la blockchain sous forme de contrats intelligents, de NFT et de crypto-monnaies, créés par une ou plusieurs personnes et contiennent le code et les règles de base pour la gestion et les développements ultérieurs du projet. En fait, tout changement est validé par la communauté en fonction de ce qui est établi dans le contrat intelligent publié dans la blockchain. La participation au DAO est généralement représentée par la possession d’une crypto-monnaie qui permet à son détenteur de voter et de promouvoir de nouvelles initiatives.
De plus, l’approbation majoritaire élimine considérablement les soumissions de spam qui pourraient retarder la réalisation. Et, le contrat intelligent et toutes les transactions sont tous publics.
Les DAO ont aussi le potentiel de devenir un modèle pour les futurs organismes à but non lucratif, par exemple. Les sociétés pourraient devenir mécènes d’initiatives caritatives et/ou pour la protection de la planète, où les choix et les interventions à effectuer seraient établis par les participants. Ainsi, les organisations professionnelles ou sectorielles les plus avancées pourraient adopter ce système pour devenir véritablement démocratiques et transparentes.
En tout cas, l’un des cas les plus marquants et les plus récents a propos les DAO est celui de la ConstitutionDAO. Ce dernier est un petit groupe de passionnés et d’amis qui ont levé plus de 40 millions de dollars auprès de nombreux utilisateurs pour participer à la vente aux enchères, organisée par Sotheby’s, d’un des 13 premiers exemplaires originaux de la Constitution américaine dans le but de le mettre à la disposition des ressortissants.
Toutefois, ils n’y sont pas parvenus, car ils ont été battus par un entrepreneur américain qui a surfé sur la vague qui s’est créée dans les jours précédant l’enchère. Ainsi, ayant perdu le but principal, les promoteurs de l’initiative ont préféré clore cette expérience en permettant aux contributeurs de retirer leurs cryptomonnaies déposées.
Toutefois, le battage médiatique pour la crypto-monnaie nommée $People et aussi pour l’initiative n’a pas faibli. En fait, le profil Twitter de ConstitutionDAO continue de croître tout comme la crypto-monnaie née avec et pour le DAO a monté en flèche.
L’adoption de la crypto a augmenté de 80% dans les états du G20 d’après Laguna Labs
Laguna Labs, le siège du «flatcoin» lié à l’inflation Nuon, a montré que l’adoption des crypto-monnaies dans 80% des pays du G20 a augmenté en 2022, malgré le krach boursier et à cause de l’inflation galopante.
Plus précisément, 16 des pays du G20 ont vu leur adoption des crypto-monnaies augmenter entre 2021 et 2022. L’inflation et la dévaluation des devises sont parmi les principales raisons de l’utilisation croissante de la crypto.
Toutefois, comme l’inflation aux États-Unis reste élevée, les pièces stables indexées sur le dollar américain (98 % de toutes les pièces stables) n’offrent aucune protection réelle contre l’inflation. Le flatcoin Nuon est le premier actif numérique lié à l’inflation qui permet aux investisseurs de protéger le pouvoir d’achat de leur patrimoine.
En particulier, l’adoption des stablecoins s’est développée au Latam et au Nigeria. En effet, en Amérique latine, les pièces stables indexées sur le dollar américain, en particulier, gagnent du terrain bien que les monnaies fiduciaires locales se déprécient beaucoup plus que le dollar américain, à cause de l’inflation locale galopante.
Par exemple, en Argentine, où le taux d’inflation d’une année sur l’autre est en passe d’atteindre 80 %, plus de 31 % du petit volume de transactions de crypto-monnaie de détail (< 1 000 $) proviennent de la vente de pièces stables telles que l'USDC, l'USDT et USDD.
Cela signifie que, bien que le peso argentin se déprécie à des taux dévastateurs, les stablecoins libellés en USD offrent aux citoyens la possibilité de protéger d’une manière ou d’une autre leur épargne sans être soumis aux contrôles de capitaux imposés sur les échanges fiduciaires par le gouvernement du pays.
De plus, la croissance de DeFi vous permet de gagner des intérêts supplémentaires sur ces stablecoins. L’adoption des stablecoins est aussi forte au Venezuela, où l’inflation devrait atteindre 114 % cette année.
Stefan Rust, PDG de Laguna Labs, a annoncé :
“Tandis que l’inflation continue de devenir incontrôlable dans de nombreux pays, il n’est pas surprenant que les gens du monde entier se tournent vers les pièces stables dans le but de protéger leur capital. Toutefois, avec un taux stupéfiant de 98% de pièces stables indexées sur le dollar américain, les utilisateurs de ces pièces stables doivent être conscients que les États-Unis luttent contre leur propre inflation, qui continue d’éroder leur richesse chaque jour.
Ainsi, le flatcoin Nuon offre une meilleure solution à la fois pour les populations aux prises avec une forte inflation, comme en Amérique du Sud, et pour les états développés confrontés à une dévaluation monétaire.
Le pouvoir d’achat en USD d’une pièce Nuon restant constant dans le temps, aucun autre actif financier à ce jour ne bénéficiera du même niveau de protection contre l’inflation, non seulement aux États-Unis, mais à travers le monde entier.
