Le propriétaire milliardaire de Twitter a supprimé au moins la moitié des 7 500 employés de l’entreprise depuis l’achat de l’entreprise fin octobre.
Dans un ultimatum aux employés restants cette semaine, Musk a déclaré que ceux qui souhaitaient rester devraient s’engager à “être extrêmement hardcore” et à “travailler de longues heures à haute intensité”. Ceux qui n’ont pas répondu «Oui» avant 17 h HE le jeudi 17 novembre seraient licenciés avec trois mois d’indemnité de départ.
Elon Musk a donc dû constater un exode massif, suite à son ultimatum, car de nombreux travailleurs ont rejeté les conditions d’Elon Musk pour rester dans l’entreprise, choisissant plutôt de partir. Et, chose inédite dans l’histoire de la plate-forme, Twitter a annoncé qu’il fermerait temporairement ses bureaux au personnel.
Selon les rapports, la dernière vague de départs comprenait des ingénieurs et des responsables chargés de corriger les bogues et de maintenir les systèmes en fonctionnement. La nouvelle a suscité de réelles inquiétudes quant au fait que la plate-forme pourrait imploser à tout moment .
Les hashtags #RIPTwitter et #TwitterDown ont commencé à devenir populaires sur Twitter, de nombreux utilisateurs publiant des liens vers leurs profils sur des plateformes rivales comme Mastodon.
Un signe que l’ultimatum de Musk n’a pas eu l’effet escompté est que le patron de Tesla a semblé adoucir son ton sur le travail à distance jeudi après-midi, en envoyant un e-mail de suivi aux employés ajoutant que tout ce qu’il exigeait d’eux était une “excellente contribution”, ajoutant que les membres du personnel devraient avoir des réunions en personne avec leurs collègues au moins une fois par mois.
Evidemment, avec tous les bureaux fermés, il semble qu’il n’y ait pas beaucoup d’autre choix que de travailler à distance.
Lobjectif du milliardaire est apparemment de transformer Twitter en une entreprise plus légère et dirigée par l’ingénierie.
Dans son e-mail d’ultimatum, il a écrit : “ceux qui écrivent du bon code constitueront la majorité de notre équipe et auront la plus grande influence”.
Elon Musk a expliqué que cela “signifiera travailler de longues heures à haute intensité” et “seules des performances exceptionnelles constitueront une note de passage”.
