Le ton macabre des licenciements massifs chez Twitter ont finalement inspirés d’autres grandes entreprises telles qu’Amazon qui pourrait licencier jusqu’à 10 000 employés cette semaine, selon un nouveau rapport du New York Times.
Ces licenciements toucheront probablement l’activité des appareils de l’entreprise ainsi que les ressources humaines ou encore son unité de vente au détail. Cela représenterait “le plus gros plan de licenciements de l’histoire de l’entreprise”, avec le départ d’un peu moins de 1 % de la masse salariale mondiale de l’entreprise au 1,5 million d’employés.
Amazon a récemment dévoilé son bilan financier pour le troisième trimestre de 2022 : Malgré de légères hausses enregistrées, l’entreprise à prévu un fort ralentissement de sa croissance, notamment au cours des fêtes de fin d’année, qui serait lié aux incertitudes croissantes et événements survenus au cous des dernières années.
Les actions du géant américain ont d’ailleurs chuté la semaine dernière, portant sa valeur marchande à environ 879 milliards de dollars contre 1 900 milliards de dollars en juillet 2021 avec pour conséquence d’être devenue la première entreprise dans l’histoire qui aurait perdu 1000 milliards de dollars de valeur boursière.
Un bilan inquiétant pour l’entreprise américaine qui a récemment pris la décision de geler temporairement les embauches. En effet, alors qu’elle avait doublé ses effectifs ces dernières années, “l’entreprise a pris la décision d’investir énormément d’argent et de s’agrandir rapidement, augmentant les coûts à un moment où l’inflation croît et les habitudes de consommation évoluent”.
Le plan de licenciement géant entamé par Amazon au cours du mois de septembre est inédit dans son histoire. Enfin, plusieurs services et projets qui devaient voir le jour durant l’accroissement passé de l’activité de l’entreprise ont été abandonnés.
